Para conseguir un empleo hay que conocer y usar las redes sociales

Las redes sociales llegaron, hace un tiempo ya, para quedarse e instalarse en todos los ámbitos de nuestras vidas. El trabajo no está ajeno a este nuevo fenómeno de internet y de hecho las empresas califican de mejor manera a aquellos aspirantes que las conocen y las usan, a la hora de incorporar nuevos empleados.

Es una herramienta informática que es preciso conocer e incluir en los currículums cuando se busca un empleo. Contar con un perfil en Facebook, por ejemplo, ya va dejando de tener solo un carácter personal, para ampliar mucho más su influencia.

La empresa Best Buy tiene un puesto vacante en su sección de marketing y lo ofrece a personas que tengan un perfil en Twitter y posean un mínimo de 250 seguidores, y al menos un año de experiencia en blogs. Las ventas requieren de un contacto fluido con las nuevas tecnologías y un conocimiento real del lenguaje de la red de redes.